五指山多措并举加强机构编制违规违纪违法行为预防教育

为进一步严肃机构编制纪律，强化机构编制刚性约束，五指山市委编办多措并举，坚持抓关键、重教育、强制度，全面压紧压实工作责任，从源头上防范和遏制机构编制违规违纪违法行为发生。

抓住“关键少数”。将《中国共产党机构编制工作条例》《关于加强机构编制违规违纪违法行为预防教育的指导意见》等党内法规纳入市委编委专题会议及党委理论中心组学习。同时汇编成册，印制500余份分发至各党政机关，要求领导干部在学习贯彻机构编制政策法规上作表率，带头执行党规党纪和法律法规，把预防教育工作作为一项长期的基础工作来抓，不断提升各级领导干部遵守机构编制纪律的法治意识。

注重“教育培训”。将机构编制法规制度和纪律条例列入市委党校干部培训班专题教学，邀请省委编办监督检查处负责同志进行授课，以典型性、普遍性的机构编制违规违纪案例讲解机构编制十大纪律，强化机构编制刚性约束，以案明规、以案释纪，加强警示教育。结合“八五”普法规划，将《中国共产党机构编制工作条例》等法律法规纳入本单位普法任务清单，每年至少开展1次集中培训，每月至少开展1次专题学习，同时设置业务小讲堂，让干部学法、讲法、懂法，不断扩大宣传机构编制党内法规的渠道，有效防止违规违纪违法问题发生。

强化“制度约束”。研究制定《中共五指山市委机构编制委员会工作规则》《中共五指山市委机构编制委员会办公室工作细则》《五指山市机构编制请示报告制度暂行办法》《五指山市权责清单动态管理办法》等制度体系，进一步规范管理和审批机构编制事项的流程。健全协同联动机制，将机构编制工作开展情况和纪律执行情况纳入全市巡视巡察、绩效考核等内容，加强与纪委监委、组织部、人社局联动配合，常态化监督管理机构编制工作。2022年以来，参与市委巡察15个部门，开展常规工作绩效考核63家单位，切实发挥联合防范的工作合力。

（五指山编办 刘娟 供稿）