万宁市委编办“三举措”扎实做好实名制系统管理工作

实名制系统是机构编制管理工作中各项数据分类汇总的中枢平台。为不断提高机构编制管理工作科学化、规范化水平，维护机构编制实名制管理工作的严谨性、高效性，万宁市委编办重点落实三项举措，充分发挥实名制系统管理作用。

一是在基本制度上“抓紧”，严守制度“不放松”。加强机构编制实名制管理制度建设，不断强化机构编制管理刚性约束。严格按照用编进人管理规范开展进人工作，坚持审核前置，细化分解具体操作步骤和方法，按照用编申请、用编审核、单位提供进人手续等流程，严把进人“关口”， 做到全流程可追溯，确保实名制系统数据更新的精准性。

二是在数据分析上“严谨”，日常管理“不松懈”。坚持“变动即调整、调整有依据”原则，由专人负责按照机构编制调整文件、干部任免、人员调动等文件对实名制管理系统内信息进行及时更新，并做好“线上+线下”两本台账。通过“日调整、周校对、月报送、年核查”模式，做到机构清、编制清、领导职数清、实有人员清。通过对全市机构、编制和人员情况变动趋势的分析，提炼其中存在问题，思考优化编制资源配置等的科学化建议，为各项改革等重要工作提供强有力的数据支撑。

三是在监督管理上“联动”，部门合作“不缺位”。积极与组织、人社、财政等部门工作协同比对，强化机构编制实名制管理工作合力。定期对有关信息数据进行横向比对，及时纠正账实不符之处，校准因信息不对称而致使实名制系统信息不精准问题，切实维护机构编制的权威性。