陵水县出台高层次人才专项事业编制管理办法(试行）

为进一步完善人才引进政策和优化人才发展环境，集聚引领和支撑高质量发展的高层次人才，搭建事业单位高层次人才干事创业平台，陵水县出台《陵水黎族自治县高层次人才专项事业编制管理办法（试行）》。

专编专用，盘活编制存量。《管理办法》通过实行“拉长板凳式”动态管理模式，盘活编制资源存量，在全县所属事业编制总量内调剂若干名事业编制作为高层次人才专项事业编制，按照“总量控制、动态调整、专编专用、人走编收、循环使用”的原则，实现编制使用效益最大化。

创新挖潜，建立“编制池”。对于部分满编、超编或专业技术岗位已满聘造成无法引进人才的事业单位，特别是由于编制存量紧张，无法引进高层次人才、行业急需紧缺专业人才，《管理办法》明确指出，建立县本级“人才编制池”作为引进高层次人才专项事业编制，充分发挥编制在招才引智、留才、用才方面的保障作用。

精准引进，强化服务管理。《管理办法》重点用于引进我县教育、医疗健康、热带高效农业、互联网信息产业等重点领域。坚持“专业对口、人岗相适”原则，增强机构编制服务保障高层次人才工作的指向性和针对性，确保引进高层次人才安置在最合适的岗位，充分发挥引进人才专业技术特长，确保人尽其才，才尽其用。

近年来，陵水深化人才发展体制机制改革，多举措为各类人才创新创业提供强有力的政策支持，加快提升人才工作质量，打造人才新高地，着力集聚各行各业优秀人才，为加快推进海南自由贸易港建设提供坚强的人才支撑。

（陵水县委组织部（县委人才发展局）供稿）